Gaji Learning Strategic Development di Indonesia Tahun 2026: Tren, Kisaran, dan Faktor Penentu
--
ASCOMAXX.com - Di era transformasi digital dan perubahan cepat dunia kerja, posisi Learning Strategic Development (atau sering disebut Learning & Development Strategist / Learning Strategic Specialist) menjadi salah satu peran kunci dalam departemen Human Capital perusahaan modern.
Profesi ini tidak hanya bertanggung jawab merancang program pelatihan, tetapi juga menyusun strategi pengembangan kompetensi karyawan yang selaras dengan visi bisnis jangka panjang perusahaan.
Baca juga: Siapa Pemilik Akun Smanunggu? Misteri Time Traveler dari Tahun 1035 yang Menghebohkan Medsos
Apa itu Learning Strategic Development?
Berbeda dengan Learning & Development (L&D) level operasional yang fokus pada eksekusi pelatihan sehari-hari, posisi strategic lebih berorientasi pada level perencanaan makro. Tugas utamanya meliputi:
- Melakukan analisis kebutuhan pengembangan kompetensi secara organisasi-wide
- Merancang learning roadmap 3–5 tahun ke depan
- Mengintegrasikan strategi L&D dengan tujuan bisnis (business alignment)
- Mengelola budget learning & development dalam skala besar
- Mengimplementasikan teknologi pembelajaran seperti LMS, AI-based learning, microlearning, hingga blended learning
- Mengukur dampak pengembangan karyawan terhadap KPI bisnis (ROI of training)
Peran ini biasanya diisi oleh profesional dengan pengalaman 5–12+ tahun di bidang HR, Training, atau Organization Development.
Kisaran Gaji Learning Strategic Development di Indonesia (2026)
Berdasarkan berbagai sumber data pasar kerja terkini (Indeed, Glassdoor, Jobstreet, dan salary survey independen tahun 2025–2026), berikut estimasi kisaran gaji per bulan untuk posisi ini di Indonesia:
